Lees hier of je in aanmerking komt voor een bijdrage.
Goed om te weten
Op deze pagina lees je de voorwaarden van de regeling Zekere Zaak. Een paar dingen om vooraf te weten.
Heb je vragen over je aanvraag? Stuur ons dan een mail. Er is geen telefonische helpdesk.
1 – Voor wie is Zekere Zaak?
1a – Zekere Zaak is er voor werk- en opdrachtgevers in de culturele en creatieve sector die een zzp’er in dienst hebben genomen. Of je tot de doelgroep behoort, stellen we vast aan de hand van de SBI-code waarmee je bij de KvK bent ingeschreven. Bekijk de SBI-doelgroeplijst om te zien of jouw code erin staat.
1b – De werknemer verrichtte in de 12 maanden voor de startdatum van de arbeidsovereenkomst als zzp’er werkzaamheden bij de betreffende organisatie – gedurende minimaal 2 maanden, of minimaal 1 maand voor ten minste 8 uur per week.
1c – Er moet sprake zijn van een ondertekende arbeidsovereenkomst die voldoet aan de wettelijke eisen, met een looptijd van minimaal 3 maanden. De arbeidsovereenkomst is niet eerder dan 6 maanden voor de aanvraagdatum ingegaan en niet later dan 2 maanden na de aanvraagdatum.
1d – De werknemer werkt minimaal 0,4 fte.
1e – Wil je meerdere zzp’ers in dienst nemen? Vul dan voor elke zzp’er die je in dienst neemt een apart aanvraagformulier in.
1f – Je kunt niet één aanvraag doen voor meerdere werknemers. Ook kun je niet meerdere aanvragen doen voor één werknemer.
2 – Hoe doe je een aanvraag?
2a – Aanvragen doe je via deze website. Het is niet mogelijk om een aanvraag in te dienen via een tussenpersoon of gemachtigde.
2b – Je hoort binnen twee weken per mail of je aanvraag is goedgekeurd of afgewezen. Is je aanvraag goedgekeurd? Dan vind je in die mail ook de instructies om je bijdrage te declareren.
3 – Hoe werkt declareren?
3a – Bij toekenning ontvang je een eenmalige stimulansbonus van €1.000. Die wordt aan het begin van de volgende maand overgemaakt naar je bankrekening.
3b – Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming van 20% van de salariskosten, voor maximaal 12 maanden. De hoogte van de tegemoetkoming wordt vastgesteld bij beoordeling van je aanvraag en wijzigt daarna niet meer.
3c – Declareren kan tot 12 weken na afloop van de aanvraagperiode, door het overleggen van salarisspecificaties. Daarna vervalt de mogelijkheid.
3d – Blijken de daadwerkelijke salariskosten meer dan 10% lager dan opgegeven? Dan wordt de tegemoetkoming naar beneden bijgesteld. Bij een hoger salaris volgt geen nieuwe berekening.
4 – Overige voorwaarden
4a – Platform ACCT behoudt zich het recht aanvragen af te wijzen als het overeengekomen salaris substantieel afwijkt van wat in de markt gebruikelijk is. De cao-kaart biedt inzicht in marktconforme salarissen in de culturele en creatieve sector.
4b – Werk- en opdrachtgevers kunnen worden verzocht mee te werken aan onderzoek op het gebied van personeelsbeleid in de sector of in de eigen organisatie.
4c – Een aanvraag kan worden afgewezen wanneer deze naar het oordeel van Platform ACCT niet in de geest van de regeling is.
4d – Platform ACCT behoudt zich het recht voor om de regeling op elk moment te wijzigen of te beëindigen. Bij vragen hierover kun je ons mailen.
Laatste update: 22 mei 2026